البطالة الفلسطينية في إطار المنظور الدولي: دراسة مقارنة

البطالة الفلسطينية في إطار المنظور الدولي: دراسة مقارنة

لؤي شبانه

loay@pcbs.gov.ps

تاريخ الاستلام : 14-10-2009 ، تاريخ الموافقة : 14-10-2009

لغة البحث: اللغة الانجليزية

الملخص

تقدم هذه الورقة دراسة بشأن البطالة في فلسطين من المنظور الدولي من خلال تحليل ديناميكة سوق العمل بهدف اختبار جدوى المقارنات الدولية المستندة إلى المعيار الدولي لإحصاءات العمل الصادر عن منظمة العمل الدولية، حيث تناقش الورقة سلوك القوى العاملة عبر الزمن من خلال متابعة تصنيف الأفراد من حيث علاقتهم بسوق العمل والتغيرات التي تطرأ عليها. اعتمدت الدراسـة فـي منهجيتهـا علـى الطـرق الإيكونومتريـة التـي طـورها(1982, 1983) Heckman Christopher واستخدمهاRiddle and Jones (1999, 2003) وآخرون في دراسة مستودع البطالة وفحص تكافؤ سلوك المجموعات الجزئية لغير العاملين. كما تم الاعتماد على تحليل البيانات الخام لمسح القوى العاملة الفلسطيني ومسح القوى العاملة البريطانية من أجل إجراء المقارنات بين فلسطين وإحدى الدول المتقدمة. قدمت التحليلات التي أجريناها في هذه الورقة دليلاً تجريبياً على أن هناك تكافؤاً في سلوك العاطلين عن العمل في فلسطين مع بعض المجموعات الجزئية التي تصنفها منظمة العمل الدولية خارج القوى العاملة، مثل اليائسين، والذين لا يعملون ولا يبحثون عن عمل ولكنهم مستعدون للعمل إذا عرض عليهم، والذين لا يبحثون عن عمل بانتظار نتائج طلبات العمل التي قدموها، في حين أن كل هذه المجموعات تتكافأ في سلوكها مع الأفراد خارج سوق العمل في بريطانيا، مما يضع تساؤلاً كبيراً على امكانيات مقارنة البطالة بين فلسطين ودول متقدمة من حيث تنظيم سوق العمل وبيئته القانونية. لذلك من المفترض أن يعاد النظر في قابلية تطبيق معيار الأمم المتحدة كما هو لقياس البطالة في فلسطين، وضرورة أن يتضمن بعض الفئات التي تصنف تقليدياً في فئة الأفراد خارج القوى العاملة.

النص الكامل